Recrutement coordinateur A1 - Temps plein - CDI

Le Conseil d’Administration de l’ASBL Agence de Développement Local de Neufchâteau procédera prochainement à l’engagement et à la constitution d’une réserve de recrutement d’un coordinateur (m/f) à temps plein échelle A1 (Diplôme universitaire de type long) contractuel à durée indéterminée.

Conditions générales et particulières d’admission

• être belge ou être ressortissant ou non d’un pays de l’Union européenne. Pour les ressortissants hors UE, être en possession d’un permis de travail ;
• avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
• jouir des droits civils et politiques ;
• être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• être âgé(e) de 18 ans au moins ;
• être titulaire d’un permis de conduire catégorie B ;
• être porteur du diplôme de l’enseignement universitaire de type long ou équivalent ;

Toutes les conditions ci-dessus doivent être remplies à la date de clôture des candidatures.

• satisfaire aux lois sur la milice (pour les candidats masculins) ;
• réussir un examen de recrutement ;

Finalités

Coordination et animation de l'Agence de Développement Local de Neufchâteau.

Missions principales

Le responsable de service est chargé de la coordination générale, des relations avec les partenaires et de la coordination de l’équipe.

Il assurera le suivi administratif des différents dossiers en vue de la création et de la mise en place de l’ADL.

A cet effet, il sera amené à :

• mettre en œuvre le plan d’action tel que déterminé dans la demande d’agrément approuvée, visant au développement global et durable de la Commune de Neufchâteau, à partir des ressources identifiées de la Commune ;
• collaborer avec/créer des partenariats entre/animer toutes les forces vives de la Commune (institutions, entreprises, commerces, associations, personnes ressources,…) et de l’extérieur (différents niveaux de pouvoir, intercommunales, administrations, investisseurs potentiels,…) pour aboutir à des actions concrètes de développement local ;
• monter des dossiers techniques, administratifs ou financiers de projets de développement local ;
• travailler en étroite collaboration avec la personne de niveau B, la personne de niveau A étant responsable de la bonne marche de la coordination du développement économique local.

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