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Recrutement d'un formateur CISP "Form'Action" pour la section maçonnerie

Contrat de travail à durée indéterminée à raison de 38h00 par semaine

1. RAISON D’ETRE DU CISP

Permettre à des personnes en difficulté sociale, sans qualification et/ou expérience professionnelle d'apprendre un métier dans les domaines de l’horticulture, de la maçonnerie ou de la peinture en situation réelle tout en assurant la qualité de la production nécessaire à l'essor du CISP.

 

Description générale de la fonction :

  • Le formateur (h/f) accompagne et forme les stagiaires (transmettre des savoirs, savoir-faire et des savoir-être) dans le domaine de la maçonnerie.
  • Il/elle en évalue les résultats pour réajuster la formation et amener le stagiaire à un comportement professionnel en vue d'être engagé dans une entreprise.
  • Le formateur (m/f) interagit avec les stagiaires qu'il mobilise en vue d'activer un processus de réinsertion par l'apprentissage d'un métier.
  • Le formateur est motivé(e), de confiance, et dynamique.
  • Il/elle est capable de travailler en équipe, de faire preuve d'autonomie et de rigueur.
  • Il/elle témoigne de qualités humaines et relationnelles en particulier avec les personnes en difficulté sociale...

 

Compétences principales :

En ce qui concerne l'encadrement des stagiaires :

  • Observer, accompagner et former à un métier les stagiaires du CISP afin de leur permettre d'aller de l'avant en apprenant un travail relatif à la construction en bâtiment section maçonnerie.
  • Être attentif aux besoins particuliers du stagiaire d'un point de vue relationnel et social.
  • Respecter le stagiaire dans toutes ses particularités, respecter son rythme de travail et ses éventuelles différences sociales.
  • Accompagner le stagiaire en tant que professionnel et lui offrir une sécurité sur chantier.
  • Adopter la pratique de « formateur » comme le définit le décret wallon sur les CISP.
  • Savoir donner des consignes claires d'un point de vue pratique et technique.

 

En ce qui concerne l'accueil des stagiaires :

  • Proposer à chaque stagiaire un accueil individualisé.
  • Assurer le relais des informations concernant le stagiaire et le reste de l'équipe.

 

En ce qui concerne le travail d'équipe :

  • S'engager à mettre en œuvre le projet pédagogique du CISP.
  • Participer constructivement aux réunions d'équipe.
  • Participer aux formations proposées par le CISP.
  • Adopter une relation professionnelle avec ses collègues ; être à l'écoute de l'autre et entretenir un échange positif, courtois et sans jugement ; dire les choses à la personne concernée, dans de bonnes conditions.
  • Communiquer les informations utiles concernant les stagiaires, l'organisation du travail et la vie dans la structure comme le précise les pratiques.
  • Organiser et planifier la journée en concertation avec les collègues.

 

Compétences techniques :

  • Savoir monter un mur en bloc d’aplomb et d’équerre suivant la règle de 3.
  • Savoir cloisonner une pièce.
  • Savoir installer un faux plafond.
  • Avoir des notions de plomberie.
  • Savoir réaliser une chape.
  • Savoir carreler.
  • Avoir des notions d’électricité.
  • Savoir plafonner en cimentage.
  • Savoir rejointer un mur.

 

2. CONDITIONS GENERALES

  • Être belge ou citoyen(ne) de l'Union européenne ou en possession d’un permis de travail.
  • Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Jouir des droits civils et politiques.
  • Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction.
  • Être âgé de 18 ans au moins.

 

3. VOTRE PROFIL ET COMPETENCES

  • Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur et détenir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la maçonnerie et/ou avoir acquis une expérience d’au moins 1 an en tant que formateur en maçonnerie dans un organisme similaire ou s'apparentant à un CISP.
  • Être titulaire d'un permis de conduire cat. B.
  • Satisfaire à un examen médical d'embauche préalablement à l'entrée en service

 

4. INTRODUCTION DE LA CANDIDATURE

La lettre de candidature accompagnées des pièces ci-après :

  • Curriculum vitae ;

- Lettre de motivation ;

- Extrait de casier judiciaire avec mention de nationalité modèle 1 ;

- Copie du diplôme requis ;

  • Copie du permis de conduire ;

doit être adressée uniquement par pli recommandé au plus tard le 30/09/2021, la date de la poste faisant foi ou par remise d’un écrit en mains propres contre accusé de réception à Monsieur Christophe VANGOETHEM, Président du CPAS de Neufchâteau, Grand Place 3 à 6840 Neufchâteau. Les candidatures incomplètes et/ou tardives et/ou transmises par e-mail ne seront pas prises en considération.

 

5. EPREUVE ECRITE

Les personnes dont les candidatures sont recevables seront convoquées pour l’épreuve écrite qui aura lieu à la date suivante : vendredi 08/10/2021. Les personnes dont la candidature est recevable recevront une convocation officielle pour cette épreuve.

 

6. EPREUVE ORALE

Les personnes ayant obtenu au moins 50% des points à l'épreuve écrite seront convoquées à l'épreuve orale du 18/10/2021.

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