Avis de recrutement : Un Ouvrier polyvalent (H/F/X) – Échelle D4
Description: Aimez-vous le travail de terrain et le sentiment concret de contribuer chaque jour à la qualité de vie des citoyens ?
Souhaitez-vous intégrer une équipe dynamique où votre savoir-faire, votre esprit d'équipe et votre sens du service feront la différence ?
Si vous vous reconnaissez dans ces deux questions, vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons !
Missions
Au sein du Service des Travaux, vous participez à l'entretien, à l'amélioration et à la maintenance du patrimoine communal afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisé aux citoyens.
Vous réalisez, seul ou en équipe, différents travaux manuels en fonction des besoins du service et des priorités définies par votre responsable.
Vos principales missions sont notamment les suivantes :
➔ Réaliser des travaux d'entretien et de réparation de la voirie communale (petites réparations, pose de signalisation, entretien des accotements, etc.) ;
➔ Participer à l'entretien des espaces publics, des bâtiments communaux et des infrastructures communales ;
➔ Effectuer des travaux de maçonnerie, peinture, menuiserie ou de petite maintenance technique selon vos compétences ;
➔ Participer aux travaux de déneigement, salage et interventions hivernales ;
➔ Installer et démonter les infrastructures nécessaires aux manifestations communales (barrières, podiums, chapiteaux, mobilier, signalisation...) ;
➔ Assurer le transport et la manutention de matériel communal ;
➔ Veiller à l'entretien courant des véhicules, machines et outillages mis à votre disposition ;
➔ Signaler toute anomalie ou situation présentant un risque pour la sécurité ;
➔ Respecter les consignes de sécurité et utiliser correctement les équipements de protection individuelle.
Selon les nécessités du service, l'ouvrier polyvalent pourra être amené à effectuer toute tâche compatible avec sa fonction.
Votre profil
➔ Vous appréciez le travail manuel et le travail en extérieur quelles que soient les conditions climatiques ;
➔ Vous êtes polyvalent, autonome et débrouillard ;
➔ Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de prendre des initiatives ;
➔ Vous faites preuve de rigueur et de sens des responsabilités ;
➔ Vous accordez une grande importance à la qualité du travail réalisé ;
➔ Vous respectez les consignes de sécurité et les procédures de travail ;
➔ Vous êtes ponctuel, fiable et disponible ;
➔ Vous entretenez de bonnes relations avec vos collègues et avec les citoyens.
➔ Une expérience préalable dans les travaux publics au sein d’une administration communale, est un atout ;
➔ Vous êtes disponible et flexible pour participer aux rôles de garde et d’urgence (intempéries, déneigement hivernal, etc.).
Nous vous offrons
➔ Un emploi à temps plein (38h/semaine) sous contrat à durée déterminée ;
➔ Une rémunération à l'échelle barémique D4 ;
➔ Un pécule de vacances et une prime de fin d'année ;
➔ Une indemnité pour les déplacements à vélo et un leasing vélo ;
➔ Le remboursement des transports en commun ;
➔ Le régime de congés du service public (26 jours de congés annuels, 10 jours fériés légaux et 5 jours fériés réglementaires) ;
➔ La reprise de l'ancienneté valorisable conformément au statut communal ;
➔ Des formations adaptées aux besoins de la fonction ;
➔ L'accès à la plateforme Benefits at Work.
Conditions générales d'admission
➔ Être ressortissant ou non de l'Union européenne. Pour les non-ressortissants, être en règle en matière d'autorisation de travail ;
➔ Jouir des droits civils et politiques ;
➔ Être âgé de 18 ans au moins ;
➔ Avoir une connaissance suffisante de la langue française ;
➔ Être titulaire du permis de conduire B.
Conditions particulières
➔ Être titulaire au minimum du certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ;
➔ Réussir l’épreuve de sélection.
Épreuves de sélection :
1. Épreuve pratique
Le candidat réalisera plusieurs exercices permettant d'évaluer :
➔ Ses connaissances techniques ;
➔ Son habileté manuelle ;
➔ L’utilisation correcte de l'outillage ;
➔ Le respect des règles de sécurité et du port des EPI.
2. Épreuve orale
Une épreuve orale sera organisée afin de permettre au jury d’évaluer la motivation, la personnalité et les aptitudes du candidat en lien avec le poste proposé.
Pour réussir, le candidat devra obtenir au minimum 50 % aux épreuves de sélection et minimum 60% à la moyenne des deux épreuves de sélection.
Vous êtes intéressé(e) ?
Faites parvenir votre candidature par courrier électronique à personnel.rh@neufchateau.be, par voie postale ou en la déposant au Service des Ressources Humaines.
Votre dossier devra comprendre :
➔ Une lettre de motivation signée ;
➔ Un curriculum vitae ;
➔ Un extrait de casier judiciaire (modèle 1) datant de moins de trois mois ;
➔ Une copie du diplôme requis ;
➔ Une copie du permis de conduire.
La date limite de dépôt des candidatures est le 16.10.2026.
Les candidatures incomplètes, non signées ou introduites hors délai ne seront pas prises en considération.
